전삼노 "8월 5일 변경사항 생길 가능성…그 전에 교섭 끝낼 것"
대표교섭 노조 지위 여부 ... 파업 장기화 따른 임금 손실도 부담
[매일산업뉴스]삼성전자 창사 이래 첫 총파업에 나선 전국삼성전자노동조합(전삼노)가 전날 입금협상 결렬 직후 오는 29일부터 사흘에 걸쳐 집중교섭을 요구하고 나서 그 배경에 관심이 집중되고 있다.
24일 관련업계에 따르면 전삼노의 대표교섭권과 무관치 않다는 게 대체적인 시각이다.
전삼노는 교섭 후 유튜브 라이브 방송을 통해 "8월 5일 변경사항이 생길 가능성이 있고, 혹시 모를 상황에 대비해 그 기간 안에 (교섭을) 끝내려고 한다"고 말했다.
전삼노는 지난해 8월 대표교섭권을 확보해 1년이 되는 오는 8월 4일까지 '대표교섭 노조' 지위를 보장받는다.
노동조합법에 따라 대표교섭 노조가 1년 동안 단체협약을 체결하지 못하면 어느 노조든 교섭을 요구할 수 있게 된다. 즉 8월 5일부터는 삼성전자 5개 노조 중 1개 노조라도 사측에 교섭을 요구하면 개별 교섭이 진행되거나 다시 교섭 창구 단일화 절차를 밟아야 한다.
이렇게 되면 전삼노는 더 이상 대표교섭 노조가 아니기 때문에 파업을 유지할 수 없다. 5개 노조 모두 뜻을 모은다면 전삼노가 대표교섭 노조로서 시작한 파업은 그대로 이어갈 수 있다.
상황이 이렇다보니 8월 들어 전삼노의 대표교섭 지위가 흔들리면서 노조 내부에 균열이 발생할 수도 있다는 전망이 나오고 있다.
또다른 이유는 파업 장기화에 따른 임금 손실도 부담으로 작용할 수 있다는 관측이다.
지난 8일부터 파업에 참여한 조합원들은 '무임금 무노동' 원칙에 따라 대리급은 최대 360만원, 과장급은 최대 450만원(주휴수당 포함)의 임금 손실을 본 것으로 추산된다.
전삼노는 파업 타결금을 통해 일부 임금 손실을 보전할 수 있다고 독려하지만, 타결금 지급은 불투명한 상태다.
사측이 이전 협상에서 '여가포인트 50만원 지급'을 제안하기도 했으나, 노조의 기대에는 못 미친 것으로 전해졌다.
파업 장기화로 인한 생산 차질도 현실화할 수 있다는 우려가 제기되고 있다.
반도체 공정 대부분이 자동화된 데다 대체 인력을 투입한 만큼 현재로서는 눈에 띄는 생산 차질은 없지만, 파업 장기화에 따른 생산 차질 가능성을 배제할 수 없는 상황이다.
전삼노는 "고대역폭 메모리(HBM)를 비롯한 반도체 생산공정(TAT)이 대략 3주로, 파업 3주가 지나면 파업 효과가 있을 것"이라며 "총파업 3주가 지나는 29일에 협상할 것"이라고 했다.
앞서 삼성전자 노사는 전날 경기 기흥캠퍼스 나노파크 교섭장에서 제 9차 임금협상 타결을 위한 협상을 진행했으나 합의점을 찾지 못했다.
사측 대표로 김형로 부사장과 전대호 상무 등 3명이, 전국삼성전자노동조합(전삼노) 측에선 손우목 위원장, 허창수·이현국 부위원장 등 5명이 각각 협상 테이블에 나왔다.
노사는 오전 9시부터 8시간 넘게 정회와 속개를 반복하며 마라톤 교섭을 벌였으나 합의점을 찾지 못한채 오후 5시 30분쯤 협상을 종료했다.
노조는 전 조합원에 대한 평균 임금 인상률 5.6%(기본임금 인상률 3.5%+성과 인상률 2.1%)를 요구하고 있다. 이외에 △노조 창립휴가 1일 보장 △초과이익성과급(OPI)와 목표달성장려금(TAI) 등 성과금 제도 개선△노조 조합원 파업에 따른 경제적 손실 보상 등을 함께 요구하고 있다. 이에 사측은 이를 받아들일 수 없다며 평균 임금 인상률 5.1%(기본 인상률 3.0%+성과 인상률 2.1%)을 고수하고 있다.
전삼노는 교섭 후 유튜브 라이브 방송을 통해 "오는 29일까지 사측에 안을 제시하라고 요구했고, 29일부터 3일간 집중 교섭할 것"이라며 "그때까지 사측이 안을 가져오지 않으면 교섭하지 않겠다"고 전했다.
